Être référent Handicap

OBJECTIFS

  • Se positionner en tant que ressource mission handicap
  • Maîtriser le contexte de la politique handicap
  • Comprendre les enjeux et les leviers à actionner pour accompagner les travailleurs handicapés
  • Construire des outils concrets et opérationnels pour le maintien au poste de travail
  • Piloter le projet

PUBLIC CONCERNÉ


Dirigeant, DRH, RRH, Référent Handicap, Chef de projet/de mission handicap

PRÉREQUIS

Sans prérequis

DURÉE

1 jour

LIEU

En intra ou inter-entreprises

COÛT

Nos prix comprennent l’ensemble des frais pédagogiques et administratifs

FINANCEMENT


Chaque demande fait l’objet d’une étude personnalisée

Nous vous accompagnons dans la construction administrative et le financement de vos formations

CONTENU PÉDAGOGIQUE

I.Le cadre juridique du handicap

  • La Loi du 11 février 2005, un fondamental
  • Le droit des personnes en situation de handicap
  • Les obligations de l’employeur et solutions de mise en oeuvre de l’OETH

II.Les ressources structurelles

  • Identifier les partenaires en lien avec le handicap pour faciliter insertion et maintien
  • Repérer les appuis internes pour manager

III. Le recrutement et l’intégration

  • Les différentes typologies de handicap
  • Les statuts administratifs
  • La prise de conscience des freins et représentations de chacun

IV. Le maintien dans l’emploi

  • Enjeux humains et organisationnels
  • La DOETH
  • La communication et l’information dans la structure

Méthodologie

Tous nos formateurs experts s’appuient sur :

» Apports théoriques
» Vidéos
» Méthodologie du méta-plan
» Mises en situation et jeux de rôle
» Partage d’expériences

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