Sensibiliser au handicap

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
  • Identifier et partager ses représentations face aux différents handicaps
  • Accompagner dans l’élaboration d’une culture commune autour du handicap

PUBLIC CONCERNÉ

Dirigeants, managers et salariés

PRÉREQUIS

Sans prérequis

DURÉE

En 3 demi-journées

LIEU

En intra ou inter-entreprises

COÛT

Nos prix comprennent l’ensemble des frais pédagogiques et administratifs

FINANCEMENT

Chaque demande fait l’objet d’une étude personnalisée.
Nous vous accompagnons dans la construction administrative et le financement de vos formations

Contenu pédagogique

Mon entreprise et la mission d’accompagnement handicap

  • Identifier les actions préalablement engagées
  • Comprendre les objectifs de l’entreprise en matière de politique handicap
  • Présenter un support pédagogique afin de répondre aux attentes de l’entreprise

Le cadre législatif du handicap

  • Comprendre les enjeux de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
  • Présenter le cadre législatif
  • Exprimer les différents axes correspondant aux obligations légales

Sensibiliser et animer son équipe

  • Identifier et partager ses représentations
  • Démystifier les différents handicaps
  • Objectiver la notion de handicap
  • Faciliter l’appropriation des outils d’intégration et de maintien dans l’emploi
  • Échanger et accompagner à l’élaboration d’une culture commune
  • Organiser et favoriser le retour d’expériences

Organiser le bilan et le suivi

  • Réaliser un bilan concernant l’appropriation de la thématique handicap
  • Appuyer l’élaboration du plan d’actions à engager au regard des objectifs de la politique handicap de l’entreprise

Méthodologie

Tous nos formateurs experts s’appuient sur :

» Apports théoriques
» Vidéos
» Méthodologie du méta-plan
» Mises en situation et jeux de rôle
» Partage d’expériences

Les commentaires sont fermés