Offres d’emploi

INFORMATICIEN (H/F)

  • En CDD
  • Durée d’un mois éventuellement renouvelable à temps plein
  • CCN 1951
  • Poste basé sur le site de la Capitany (à titre informatif)
  • Salaire de base brut pour 1 ETP : 1 992,25 euros
  • Reprise d’ancienneté à hauteur de 30 % si poste similaire
  • Prime décentralisée de 3 %

Ce poste est à pourvoir au plus vite

Les personnes désirant des informations et/ ou faire acte de candidature sont priées de transmettre leur demande écrite à Madame Stéphanie BRUNEL – Direction Générale – stephanie.brunel@ymca-colomiers.asso.fr

Missions

  • Assurer l’assistance des utilisateurs sur leurs problématiques informatiques (pannes, difficultés d’utilisation, installation de matériel) en vous appuyant sur un réseau de correspondants informatiques,
  •  Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des outils informatiques,
  • Participer à la sécurité du système d’information,
  •  Vous dépendrez directement de la direction générale de l’association,
  •  Vous vous appuierez sur des prestataires externes

  • Bac + 2 minimum en informatique ou formation en informatique accompagnée de 5 ans d’expérience en matière de matériel informatique ou d’un système d’exploitation ou d’un domaine applicatif
  • Maîtrise des outils et technologies informatiques dont notamment (indispensable) :
    •  connaissance des systèmes d’exploitation serveur Microsoft Windows et de Windows TSE,
    • connaissance des environnements virtualisés,
    • connaissance des réseaux (LAN, WAN, …)
  • Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs),
  • Ouverture d’esprit et curiosité pour les nouvelles technologies,
  • Rigoureux et méthodique, avec obligation de discrétion,
  • Capacités d’expression écrite et orale,
  • Capacités d’initiative, d’adaptation et d’organisation,
  • Capacité à gérer des situations de stress et d’urgence,
  • Permis de conduire (B) exigé

    Votre nom et prénom(obligatoire)

    Votre email (obligatoire)

    Votre téléphone (obligatoire)

    Vos expériences professionnelles:

    Votre disponibilité

    immédiatePréavis inférieur à 2 moisPréavis inférieur à 6 mois

    Votre argumentation succincte

    Merci de joindre votre CV(obligatoire)

    Merci de joindre votre lettre


    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Maison.

    Poste pourvus

    Gestionnaire paye

    Missions

    Ce poste est à pourvoir rapidement

    Le gestionnaire paye assure l’intégralité de la paie (saisie, calcul, contrôle et édition des bulletins) en veillant au respect de la réglementation sociale et des conventions collectives.

    Ce poste implique une réelle autonomie et suppose une forte expertise en paie.

    • en C.D.D. de longue durée à temps plein de 9 mois éventuellement renouvelable
    • CCN 1951
    • Poste basé sur le site de la Capitany (à titre informatif)
    • Salaire de base brut pour 1 ETP : 1952,23 euros
    • Reprise d’ancienneté à hauteur de 30 % si poste similaire
    • Prime décentralisée de 3 %

    Les personnes désirant faire acte de candidature sont priées de transmettre leur demande écrite à la Direction Générale, service Ressources Humaines, avant le 11 août 2020

    Attributions

    - Réalise l'intégralité de la paie en totale autonomie : rassemble les éléments de paye, calcule et contrôle les bulletins de salaires, en assure l'édition,

    - Assure l'établissement des déclarations sociales (établissement des charges sociales et fiscales),

    - Assure l'établissement des bordereaux de versement des cotisations à la formation professionnelle et au 1% logement etc..,

    - Assure le calcul des droits à congés payés, la gestion des arrêts maladie et de toutes autres absences,

    - Assure les relations avec les organismes extérieurs (l'URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance, retraite..),

    - Assure la mise à jour du paramétrage du logiciel de paye en lien avec l'évolution de la réglementation sociale,

    - Déverse les écritures en comptabilité,

    - Appuie la réalisation des budgets prévisionnels et des comptes administratifs,

    - Calcule les prévisions des masses salariales,

    - Assure une veille sociale et met en œuvre la réglementation,

    - Réalise des tableaux de bord sociaux,

    - Renseigne le salarié sur les questions relatives au bulletin de salaire et plus globalement à la relation de travail (droit à congés, évènements familiaux, ancienneté, mutuelle etc...),

    - Conseille et assiste les directeurs et les responsables opérationnels dans l'application de la législation sociale,

    - Assure un reporting régulier de son activité au contrôleur de gestion sociale.

    Compétences requises

    - Connaissances en droit social indispensables, et forte expertise en paye exigée,
    - Sens de la rigueur, organisation, qualité relationnelle, capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence, force de proposition et capacités d’initiatives sont des qualités majeures et indispensables pour ce poste.

    Diplômes requis

    - Titulaire d'un BAC+2 minimum avec une spécialité en paye complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire.

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