Offres d’emploi

Educateur(trice) spécialisé(e)

Missions

Le Service d’accompagnement à la Vie Sociale a pour mission de soutenir la démarche d’autonomie de la personne handicapée et sa vocation est de contribuer à la réalisation de son projet de vie dans un logement ordinaire.

en CDD à temps complet de courte durée renouvelable

Salaire de base brut : 2 130,11 euros

Ce poste est à pourvoir au plus tôt

Les personnes désirant faire acte de candidature sont priées de transmettre leur demande écrite avant le 1er avril 2021 au secrétariat du SAVS (Magali SMITH => magali.smith@ymca-colomiers.asso.fr) .

Attributions

  • Accompagne, oriente, guide les personne accueillies dans une démarche d’autonomie.
  • Contribue à la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap de 18 à plus de 60 ans.
  • Facilite l’accès  des personnes en situation de handicap  à l’ensemble des services offerts par la collectivité.
  • ž Prend soin des personnes accueillies et les accompagne, en tant que besoin, à leurs rendez-vous, si nécessaire.
  • ž Insère, autant que possible, des personnes en difficulté au moyen des techniques et activités appropriées.
  • ž Met en place un partenariat avec le réseau de proximité en fonction des besoins et attentes de la personne.
  • žConsacre du temps à la préparation et à la tenue des dossiers des personnes accueillies dont il est directement référent.
  • ž Rend compte de son activité à sa direction chaque semaine.
  • ž Informe et échange avec l’équipe pluridisciplinaire et l’encadrement.
  • ž Assure par délégation l’animation des réunions, lorsque la direction est absente.
  • žParticipe aux réunions liées au Projet Individuel d’Accompagnement des personnes accueillies qu’il accompagne et fournit aux partenaires, à l’équipe et à la direction les éléments nécessaires à l’élaboration du projet.
  • ž Participe à la mise en œuvre et à l’élaboration du Projet Individuel d’Accompagnement de la personne accueillie.
  • ž Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement, de service et du Projet Individuel d’Accompagnement  et ce, en relation avec les différents intervenants concernés par ce Projet.
  • žParticipe éventuellement à des colloques, conférences liées à la mission du SAVS.
  • ž Suit éventuellement un stagiaire de l’école de formation des éducateurs spécialisés.
  • ž S’assure du bon état du matériel, des locaux et de l’approvisionnement en produits spécifiques (alimentation, produits d’entretien).

Compétences requises

  • Capacités d’écoute et de communication
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’animation
  • Capacité d’adaptation aux personnes
  • Capacité d’analyser les situations
  • Capacité d’élaboration écrite et orale

L’éducateur spécialisé doit :

  • Etre titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’un diplôme d’Educateur spécialisé délivré par une école de formation d’éducateurs spécialisés ou d’un certificat admis en équivalence,
  • Avoir une expérience obligatoire en milieu ouvert,
  • Accepter des plannings flexibles.

    Votre nom et prénom(obligatoire)

    Votre email (obligatoire)

    Votre téléphone (obligatoire)

    Vos expériences professionnelles:

    Votre disponibilité

    immédiatePréavis inférieur à 2 moisPréavis inférieur à 6 mois

    Votre argumentation succincte

    Merci de joindre votre CV(obligatoire)

    Merci de joindre votre lettre


    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Avion.

    Poste pourvus

    Gestionnaire paye

    Missions

    Ce poste est à pourvoir rapidement

    Le gestionnaire paye assure l’intégralité de la paie (saisie, calcul, contrôle et édition des bulletins) en veillant au respect de la réglementation sociale et des conventions collectives.

    Ce poste implique une réelle autonomie et suppose une forte expertise en paie.

    • en C.D.D. de longue durée à temps plein de 9 mois éventuellement renouvelable
    • CCN 1951
    • Poste basé sur le site de la Capitany (à titre informatif)
    • Salaire de base brut pour 1 ETP : 1952,23 euros
    • Reprise d’ancienneté à hauteur de 30 % si poste similaire
    • Prime décentralisée de 3 %

    Les personnes désirant faire acte de candidature sont priées de transmettre leur demande écrite à la Direction Générale, service Ressources Humaines, avant le 11 août 2020

    Attributions

    - Réalise l'intégralité de la paie en totale autonomie : rassemble les éléments de paye, calcule et contrôle les bulletins de salaires, en assure l'édition,

    - Assure l'établissement des déclarations sociales (établissement des charges sociales et fiscales),

    - Assure l'établissement des bordereaux de versement des cotisations à la formation professionnelle et au 1% logement etc..,

    - Assure le calcul des droits à congés payés, la gestion des arrêts maladie et de toutes autres absences,

    - Assure les relations avec les organismes extérieurs (l'URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance, retraite..),

    - Assure la mise à jour du paramétrage du logiciel de paye en lien avec l'évolution de la réglementation sociale,

    - Déverse les écritures en comptabilité,

    - Appuie la réalisation des budgets prévisionnels et des comptes administratifs,

    - Calcule les prévisions des masses salariales,

    - Assure une veille sociale et met en œuvre la réglementation,

    - Réalise des tableaux de bord sociaux,

    - Renseigne le salarié sur les questions relatives au bulletin de salaire et plus globalement à la relation de travail (droit à congés, évènements familiaux, ancienneté, mutuelle etc...),

    - Conseille et assiste les directeurs et les responsables opérationnels dans l'application de la législation sociale,

    - Assure un reporting régulier de son activité au contrôleur de gestion sociale.

    Compétences requises

    - Connaissances en droit social indispensables, et forte expertise en paye exigée,
    - Sens de la rigueur, organisation, qualité relationnelle, capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence, force de proposition et capacités d’initiatives sont des qualités majeures et indispensables pour ce poste.

    Diplômes requis

    - Titulaire d'un BAC+2 minimum avec une spécialité en paye complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire.

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