Offres d’emploi

Accompagnant Educatif et Social

Missions

Ce poste est à pourvoir dès le 25/09/2020

En liaison avec l’équipe pluridisciplinaire, l’Accompagnant Educatif et Social :

  • Aide les résidents dans les actes de la vie quotidienne (aide à l’hygiène corporelle et peut le cas échéant être amené à faire la toilette de l’usager, entretien des chambres, repas, vêture, budget, loisirs).
  • Consacre un temps de préparation à la tenue des dossiers des usagers concernés.
  • Participe à l’encadrement des séjours sous la responsabilité du responsable de séjour.
  • Observe et rend compte du comportement des résidents pour appréhender leurs besoins et apporter une réponse adaptée.
  • Informe et échange avec l’équipe pluriprofessionnelle et l’encadrement (réunion d’équipe, cahier de liaisons d’équipe, fiche de suivi éducatif…).
  • Participe aux réunions liées au projet personnalisé des résidents qu’il accompagne et fournit les éléments nécessaires à l’élaboration du rapport fait par le référent du projet personnalisé.
  • Participe à l’action éducative dans le cadre du projet personnalisé, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies (hygiène, loisirs, budgets, achats, projets divers).  

Poste d’Accompagnant Educatif et Social en CDI – Temps plein

Au Foyer Hébergement du Couderc/Espace Venouil

Salaire de base brut : 1 560.89 euros pour 151,67 heures mensuelles

Tout professionnel peut être amené, pour une courte durée, pour des raisons liées à l’organisation du service, à remplacer un professionnel relevant de son domaine de compétences.

Attributions

En matière d’hygiène et de propreté de la chambre ou de l'appartement, l’action de l’aide médico psychologique peut aller du conseil à l’aide directe de l’usager tout en veillant, une fois par semaine ou par quinzaine selon les capacités et les difficultés rencontrées par les usagers, à ce que la chambre et les parties communes environnantes ou l'appartement soient parfaitement propres.

  • Propose et anime des activités de loisirs, sorties, en levée, en soirée, week-end, journée, séjour, tout en respectant le rythme et les possibilités de l’usager.
  • Assure la sécurité des usagers dans le cadre d'activités proposées, en sorties (levées, journées, soirées) et en séjour (semaine, week-end).
  • Met en œuvre le projet personnalisé et en assure le suivi.
  • Prend soin des usagers et les accompagne, autant que de besoin, à leur rendez-vous en dehors de la structure.
  • Tient l’effectif quotidien des usagers présents sur la structure.
  • Utilise, en liaison avec le chef de service, le budget animation de l’équipe.
  • S’assure du bon état matériel des locaux et de l’approvisionnement en produits spécifiques (alimentation, produits d’entretien).
  • Suit, le cas échéant, le décompte des repas et, notamment, ceux qui génèrent un remboursement au profit des usagers.
  • S'assure du changement des draps tous les quinze jours ou à la demande, si nécessaire.
  • Participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.
  • Participe aux réunions trimestrielles des usagers.
  • Transmet en fin de soirée l’effectif et les consignes au veilleur de nuit.
  • Tient l’effectif des usagers prenant leur repas le soir, le week-end et les jours fériés dans la structure.
  • Assure des levées, des soirées jusqu’à 23 heures et des week-ends.
  • Rend compte de son activité à son supérieur hiérarchique.

Compétences requises

  • Capacité d’analyse des situations quotidiennes,
  • Capacités d’écoute et de communication,
  • Capacités d’animation,
  • Capacités d’adaptation aux personnes et aux situations,
  • Savoir réagir avec pertinence aux situations,
  • Savoir s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.

Diplômes requis

L’Accompagnant Educatif et Social doit être titulaire du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social (qui remplace les diplômes d’Etat d’AMP et d’auxiliaire de vie sociale).

 

Les personnes désirant faire acte de candidature, sont priées de transmettre leur CV et lettre de motivation au secrétariat de l’hébergement (Chantal FISCHER : heb@ymca-colomiers.asso.fr) avant le 1er septembre 2020.

Gestionnaire paye

Missions

Ce poste est à pourvoir rapidement

 

Le gestionnaire paye assure l’intégralité de la paie (saisie, calcul, contrôle et édition des bulletins) en veillant au respect de la réglementation sociale et des conventions collectives.

Ce poste implique une réelle autonomie et suppose une forte expertise en paie.

  • en C.D.D. de longue durée à temps plein de 9 mois éventuellement renouvelable
  • CCN 1951
  • Poste basé sur le site de la Capitany (à titre informatif)
  • Salaire de base brut pour 1 ETP : 1952,23 euros
  • Reprise d’ancienneté à hauteur de 30 % si poste similaire
  • Prime décentralisée de 3 %

Les personnes désirant faire acte de candidature sont priées de transmettre leur demande écrite à la Direction Générale, service Ressources Humaines, avant le 11 août 2020 par mail à personnel@ymca-colomiers.asso.fr

 

Attributions

- Réalise l'intégralité de la paie en totale autonomie : rassemble les éléments de paye, calcule et contrôle les bulletins de salaires, en assure l'édition,

- Assure l'établissement des déclarations sociales (établissement des charges sociales et fiscales),

- Assure l'établissement des bordereaux de versement des cotisations à la formation professionnelle et au 1% logement etc..,

- Assure le calcul des droits à congés payés, la gestion des arrêts maladie et de toutes autres absences,

- Assure les relations avec les organismes extérieurs (l'URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance, retraite..),

- Assure la mise à jour du paramétrage du logiciel de paye en lien avec l'évolution de la réglementation sociale,

- Déverse les écritures en comptabilité,

- Appuie la réalisation des budgets prévisionnels et des comptes administratifs,

- Calcule les prévisions des masses salariales,

- Assure une veille sociale et met en œuvre la réglementation,

- Réalise des tableaux de bord sociaux,

- Renseigne le salarié sur les questions relatives au bulletin de salaire et plus globalement à la relation de travail (droit à congés, évènements familiaux, ancienneté, mutuelle etc...),

- Conseille et assiste les directeurs et les responsables opérationnels dans l'application de la législation sociale,

- Assure un reporting régulier de son activité au contrôleur de gestion sociale.

Compétences requises

- Connaissances en droit social indispensables, et forte expertise en paye exigée,
- Sens de la rigueur, organisation, qualité relationnelle, capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence, force de proposition et capacités d’initiatives sont des qualités majeures et indispensables pour ce poste.

Diplômes requis

- Titulaire d'un BAC+2 minimum avec une spécialité en paye complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Assistant(e) de service social

Missions

Le poste est à pourvoir mi avril.

Dans le cadre  du Projet d’Etablissement de l’ESAT, du Projet de Service de l’Unité de Soutiens  et en inter action, avec l’équipe pluridisciplinaire,  l’assistant(e) social(e) accompagne les travailleurs handicapés de l’ESAT dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé dans son domaine de compétences

  • en C.D.D.
  • C.C.N.51
  • d’une durée prévisionnelle de 5 mois à temps plein (35 heures/semaine)
  • Salaire de base brut de 2 130,11 euros correspondant à 151.67 heures mensuelles

Les personnes désirant postuler doivent adresser leur candidature à l’attention de Madame Brigitte OLIVE, directrice du DAS travail protégé, par courrier ou par mail à l’adresse suivante : mariechristine.chanchorle@ymca-colomiers.asso.fr

Attributions

Dans le cadre  du Projet d’Etablissement de l’ESAT, du Projet de Service de l’Unité de Soutiens  et en inter action, avec l’équipe pluridisciplinaire,  l’assistant(e) social(e) accompagne les travailleurs handicapés de l’ESAT dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé dans son domaine de compétences :

  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet de Service et du Projet Personnalisé des travailleurs d’ESAT en relation avec les différents intervenants concernés.
  • Aide les travailleurs de l’ESAT à résoudre les difficultés administratives, sociales, économiques auxquelles ils sont confrontés et qui conditionnent le maintien au travail.
  • Repère et analyse les problématiques sociales.
  • Conduit des actions collectives d’accès aux droits et de prévention.
  • Met en place des projets sociaux au sein de l’ESAT (ateliers, ….).

Selon le Projet Personnalisé et la situation de chaque travailleur, l’assistant de Service Social  pourra :

  • Aider à la gestion des démarches administratives concernant le logement, l’ouverture et le maintien des droits sociaux, les mesures de protection, le budget, les réorientations ou les fins d’accompagnement
  • Accompagner et conseiller les adultes handicapés de l’ESAT dans la cessation d’activité professionnelle et la recherche de lieux de vie post ESAT.
  • Informer, conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants et des actions de prévention des difficultés sociales.
  • Faire le lien entre la situation de travail et la  vie du travailleur d’ESAT, sa famille, son représentant légal et son réseau extérieur.

Compétences requises :

  • Diplôme d'État d'assistant de service social.
  • Connaissance du public travailleur handicapé.
  • Obligation de discrétion.
  • Capacité d'écoute et de communication.
  • Capacité relationnelle et disponibilité.
  • Capacité d’analyse, de réponses aux besoins de la personne accueillie.
  • Capacité d'initiative pour résoudre des problèmes sociaux.
  • Capacité d'adaptation et d'organisation.
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire élargie (interne et externe).
  • Compétences à utiliser les logiciels de bureautique.
  • Capacité à animer des ateliers.

Votre nom et prénom(obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Vos expériences professionnelles:

Votre disponibilité

immédiatePréavis inférieur à 2 moisPréavis inférieur à 6 mois

Votre argumentation succincte

Merci de joindre votre CV(obligatoire)

Merci de joindre votre lettre


Svp prouvez que vous êtes un humain en sélectionnant L'Arbre.

Mis à jour le 2 septembre 2020

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